Com fer perquè el debat entre professionals sanitaris sigui cada vegada mes ampli, seré i eficient?


Com fer perquè el debat entre professionals sanitaris sigui cada vegada  mes ampli, seré i eficient?

dimarts, 31 de desembre del 2013

Els treballadors dels Sistemes de Salut



Marta Carrera
El Sistema de Salut que per la OMS[1] compren totes “les organitzacions, persones i accions que tenen per finalitat principal promoure restaurar o mantenir la Salut” esta basat en 6 eixos principals: serveis, treballadors, informació, productes mèdics, financiació i gestió. La OMS defineix als treballadors sanitaris com tota persona que du a terme tasques que tenen per principal finalitat la de promoure la Salut i els situa en segon lloc entre els elements bàsics dels sistemes sanitaris.
Cal començar per reconèixer i la OMS ho fa, que hi ha molts “treballadors sanitaris” sense sou, que tenen cura de la salut a les cases i que acostumen a ser dones. La resta en la seva majoria al nostre país reben un salari. La OMS també especifica que hi ha una correlació positiva entre el nombre de treballadors sanitaris i la cobertura dels serveis i els resultats en Salut.
Al nostre país hem assistit al foment de una especialització i fragmentació de la força de treball en el sistema sanitari. Per una banda els metges han procurat mantenir el paper de sector més valorat i la resta de treballadors remunerats, han fet valdre també la seva especialització. Hem arribat a una gran fragmentació de la representació laboral i a una més virtual que real representació dels treballadors sanitaris en la gestió clínica incloent als metges. Hem arribat potser a que grups de treballadors es desentenguin de la necessitat de participar en la gestió clínica?
En aquest sentit la OIT [2] no ajuda al donar una classifició de les diferents especialitats laborals que participen al sistema sanitari quan fa una enumeració dels professionals de la salut que sembla deixar en un apartat imprecís a les noves especialitats tecnològiques com “otros professionales” i deixa  fora a tot el personal que sense una formació específica sanitària treballa per el sistema des del conductor d’ambulància i les adminstratives, al encarregat de manteniment, el tècnic informàtic o el cuiner.
En un Pacte per la Salut a Catalunya cal incloure la necessitat de incorporar una carrera professional a tots els nivels en la que es reconegui el coneixement acumulat en els anys de práctica, que tots els centres públics és a dir de finançament públic tinguin un carrera professional uniforme i d’acord amb els coneixements i pràctiques adquirides valorats de forma independent. Però més a més cal revertir les externalitzacions perquè tote els treballadors formin part i prenguin responsablement la seva tasca dins de la atenció sanitaria


Per fer-nos a la idea de sobre el nombre de treballadors sanitàris més amunt tenim unes xifres del ICS l’any 2005 (en que per cert, encara no s’havia completat la reforma de l’assistencia primària a Catalunya).



[1]           Everybody’s business strengthening health systems ti improve health outcomes – WHO’s frameworkfor action. Geneva. World Health Organization. 2007 http://www.who.int/healthsystems/strategy/everybodys_business.pdf

[2]           http://www.ilo.org/public/spanish/bureau/stat/isco/docs/resol08.pdf
                Resolución sobre la actualización de la Clasificación Internacional Uniforme de Ocupaciones (CIUO)
            22 Profesionales de la salud :

            221 Médicos
            222 Profesionales de enfermería y partería
            223 Profesionales de medicina
            tradicional y alternativa
            224 Practicantes paramédicos
            225 Veterinarios
            226 Otros profesionales de la salud

Cap comentari:

Publica un comentari a l'entrada